Les Pennes-Mirabeau : une ville au pluriel

Emploi

Illustration

 

La mairie recrute un directeur de bibliothèque titulaire ou contractuel (Cadre d’emplois des bibliothécaires, des attachés de conservation)

L’idéethèque des Pennes-Mirabeau est un concept unique de bâtiments à vocation culturelle qui veut placer le livre, qu’il soit prêté ou vendu, au cœur d’activités de loisirs et d’apprentissages. Pensé à partir du modèle des «Ideastores» de Londres, l’idéethèque se veut un 3ème lieu qui fait travailler ensemble une structure publique, privée et associative.

Elle accueillera en son sein une médiathèque, espace central à la fois par son emplacement et par son ambition qui veut que le développement des pratiques autour de la lecture soit multiplié grâce aux activités qui seront dispensées dans L’idéethèque.

Une librairie sera également présente car nous estimons qu’il peut y avoir une synergie entre une politique de prêts et une politique de vente.

On y trouvera aussi un salon de jeu vidéo, non pas un simple accès à des jeux vidéos, mais 150 m² animés par des passionnés et consacrés à la culture Geek qui allie divertissement et approfondissement dans les domaines du jeu, de l’imaginaire, des sciences et technologies.

De nombreuses salles d’apprentissage, de pratiques d’activités en grand (danse, yoga, Pilate...) ou petit groupe (apprentissage de langue, de la couture, atelier de cuisine...) seront présentes, avec un auditorium d’une centaine de places et un bar restaurant pour ceux qui voudraient prolonger les rencontres.

Placé sous l’autorité de la direction des affaires culturelles, vous serez chargé de définir le rôle et les contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux et culturels de la collectivité et en particulier évidemment de l’idéethèque. Votre rôle sera également de conduire un projet d'établissement en optimisant et en contrôlant l'emploi des ressources. Vous encadrerez une équipe composée de 8 agents.

Mission 1 : élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement

  • Proposer des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
  • Décliner le projet d'établissement en projets divers et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
  • Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service afin d’assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
  • Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et l’équipe
  • Évaluer et rendre compte de l’activité de la bibliothèque
  • Élaborer le budget de l’équipement

Mission 2 : programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de services

  • Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire
  • Organiser et mettre en œuvre sur les plans financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires
  • Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources
  • Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en collaboration avec l’équipe
  • Organiser les espaces et les services aux publics en collaboration avec l’équipe
  • Assurer une veille dans le domaine des bibliothèques et des politiques publiques culturelle locales

Mission 3 : participer au développement et à la promotion de l’idéethèque

  • Prendre part aux actions d’information et de communication organisées dans la structure
  • Développer des partenariats divers

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

Compétences métier :

  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
  • Avoir des connaissances en matière de programmation, de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographique et numérique ;
  • Connaître la méthode et la technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
  • Avoir une connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
  • Connaître le système d'information et de gestion de la bibliothèque (SIGB)

Compétences transverses :

  • Faire preuve d’une capacité de collaborer en équipe dans un établissement pluridisciplinaire
  • Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d’établissement et un projet de service
  • Savoir encadrer une équipe et assurer la gestion des ressources humaines
  • Savoir assurer la mise en œuvre et le suivi administratif, juridique, commande publique
  • Savoir élaborer, suivre et contrôler le budget de l’équipement
  • Savoir participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Relations avec la direction de l’idéethèque et l’équipe de la bibliothèque ;
  • Collaboration avec l'ensemble des services ressources de la collectivité ;
  • Contacts réguliers avec les usagers ;
  • Relations avec les partenaires institutionnels et avec les réseaux professionnels collaboratifs.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

  • Travail en bibliothèque et éventuellement en réseau ; déplacements fréquents
  • Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics (à titre indicatif : ouverture/fermeture de la structure : de 11h à 19h tous les jours)
  • Temps de travail : 35h
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables, des équipes et des usagers
  • Congés obligatoires au mois d’août (fermeture du bâtiment pour maintenance)

Renseignements auprès de Philippe GALLO, Directeur Général au 04 91 67 16 24
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire, à adresser au plus tard le 15 mai 2021 à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau



 

La mairie recrute un Assistant de bibliothèque titulaire ou contractuel (Cadre d’emplois des assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques et des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques)

L’idéethèque des Pennes-Mirabeau est un concept unique de bâtiments à vocation culturelle qui veut placer le livre, qu’il soit prêté ou vendu, au cœur d’activités de loisirs et d’apprentissages.
Pensé à partir du modèle des «Ideastores» de Londres, l’idéethèque se veut un 3ème lieu qui fait travailler ensemble une structure publique, privée et associative.

Elle accueillera en son sein une médiathèque, espace central à la fois par son emplacement et par son ambition qui veut que le développement des pratiques autour de la lecture soit multiplié grâce aux activités qui seront dispensées dans L’idéethèque.

Une librairie sera également présente car nous estimons qu’il peut y avoir une synergie entre une politique de prêts et une politique de vente.

On y trouvera aussi un salon de jeu vidéo, non pas un simple accès à des jeux vidéos, mais 150 m² animés par des passionnés et consacrés à la culture Geek qui allie divertissement et approfondissement dans les domaines du jeu, de l’imaginaire, des sciences et technologies.

De nombreuses salles d’apprentissage, de pratiques d’activités en grand (danse, yoga, Pilate...) ou petit groupe (apprentissage de langue, de la couture, atelier de cuisine…) seront présentes, avec un auditorium d’une centaine de places et un bar restaurant pour ceux qui voudraient prolonger les rencontres.

Construite au cœur d’un projet public de renouvellement urbain (https://gavotte.lespennes.fr), l’idéethèque a besoin aujourd’hui de trouver un assistant de médiathèque.

Sous l’autorité du directeur de la bibliothèque, vous serez chargé de l’organisation et de la coordination de l’équipe que vous encadrez (2 personnes), ainsi que de la constitution, de l’enrichissement, de l’évaluation et de la diffusion au public des collections sur tous les supports. Vous participerez également aux actions culturelles de toutes natures, concourant ainsi au développement de la lecture publique.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : participer à la mise en œuvre du projet d’établissement

  • Conduire les projets : proposition, planification, mise en œuvre
  • Rédiger des comptes rendus, tableaux de bord, actes administratifs
  • Encadrer l’équipe de section
  • Évaluer les projets mis en œuvre et rendre compte de l’activité de l’équipe

Mission 2 : assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement

  • Gérer le budget alloué à la médiathèque
  • Planifier les besoins en fonctionnement et investissement
  • Participer aux procédures d’achats publics et suivre l’exécution des marchés

Mission 3 : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire

  • Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
  • Gérer des fonds et les mettre en valeur
  • Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue

Mission 4 : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’animation

  • Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et éducatives régulières ou événementielles
  • Accueillir les groupes/classes
  • Développer les partenariats

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

Compétences métier :

  • Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
  • Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique
  • Maîtriser les normes de catalogage et d’indexation
  • Maîtriser les techniques d’animation
  • Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques (SIGB)

Compétences transverses :

  • Faire preuve d’une capacité à travailler en équipe au sein d’un établissement pluridisciplinaire
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Savoir organiser son travail et celui des autres
  • Savoir animer un groupe/une équipe
  • Savoir conduire un projet
  • Savoir assurer la mise en œuvre et le suivi administratif, budgétaire, commande publique

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Relations avec la direction de l’idéethèque et l’équipe de la bibliothèque;
  • Collaboration avec l'ensemble des services ressources de la collectivité ;
  • Contacts réguliers avec les usagers ;
  • Relations avec les partenaires institutionnels et avec les réseaux professionnels collaboratifs.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

  • Travail en bibliothèque et éventuellement en réseau; déplacements fréquents
  • Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics (à titre indicatif : ouverture/fermeture de la structure : de 11h à 19h tous les jours, samedi et dimanche compris)
  • Temps de travail : 35h
  • Disponibilité vis-à-vis des équipes et des usagers
  • Congés obligatoires au mois d’août (fermeture du bâtiment pour maintenance)

Renseignements auprès de Philippe GALLO, Directeur Général au 04 91 67 16 24
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire, à adresser au plus tard le 15 mai 2021 à :

Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau

Imprimer

GESTION DES COOKIES

Le site de la Ville des Pennes-Mirabeau utilise des cookies. Certains d'entre eux sont indispensables à son fonctionnement, tandis que d'autres aident à l'améliorer (cookies de suivi). Vous pouvez décider vous-même si vous souhaitez autoriser ou non ces cookies. Veuillez noter que si vous les rejetez, vous ne pourrez peut-être pas utiliser toutes les fonctionnalités du site.